Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Требования к видеоинтервью.

Основная цель задания состоит в том, чтобы выявить мотивированных участников Конкурса, способных аргументированно и грамотно излагать свои мысли. В рамках конкурса оцениваются лидерские и управленческие навыки участников. Нам важно видеть то, как Вы умеете презентовать себя. Продолжительность видеоролика – не более 2 минут: в первой части Вы описываете свои профессиональные и управленческие достижения, во второй – раскрываете цель Вашего участия в данном проекте. Постарайтесь ответить на вопросы кратко, но аргументированно и структурированно.

Достаточно снять интервью на видеокамеру телефона или веб-камеру. Творческие решения приветствуются, но не обязательны. Максимальный размер файла ролика не должен превышать 100 мб.

Жюри будет оценивать Вашу мотивацию к участию в конкурсе и умение излагать мысли.

Для загрузки видеоинтервью необходимо зайти в “Личный кабинет” , нажать кнопку «Загрузить», далее выбрать нужный файл (или перетащить файл при помощи мыши), затем после загрузки файла нажать кнопку «Сохранить». Имя файла с Вашим видеороликом появится слева под фотографией. Для окончательного прикрепления видео к Вашему профилю нажмите кнопку «Обновить».

Вопрос N2. Кто может участвовать в конкурсе?

«Профкоманда 2035»- это не конкурс «Лучший по профессии», поэтому принять участие может любой гражданин РФ, в возрасте от 25 до 45 лет, наличие высшего образования обязательно. Несмотря на то, что мы ищем таланты и лидеров для образования и социальной сферы, принять участие может каждый, у кого есть опыт управленческой, экспертной или проектной работы — не важно, в фирме, на заводе, в вузе, колледже, школе, в государственном или некоммерческом секторе. Ваш опыт и экспертное мнение необходимы для развития социальных инноваций региона.

Вопрос N3. Что ждёт победителей конкурса?

Во-первых, всех участников ждёт интересная деловая программа, новые знакомства, памятные сертификаты и хорошие воспоминания от общения с единомышленниками.

Во – вторых, победители получат возможность общения с личным наставником. Наставниками нашего проекта уже согласились стать лучшие топ-менеджеры крупнейших организаций бизнеса и социальной сферы Кузбасса (подробнее о наставниках).

В-третьих, финалистов ждут подарки от организаторов и наших партнеров: карьерные консультации, стажировки, повышение квалификации и многое другое (и все это без отрыва от основного места работы).

Вопрос N4. Где планируется трудоустройство финалистов?

«Профессиональная команда- 2035» – это не конкурс открытых вакансий. По итогам проекта будет сформирован кадровый резерв и предполагается помогать финалистам в их карьерном продвижении.

Вопрос №5 Сроки проведения этапов конкурса?

ЭТАПЫ КОНКУРСА:
1. Регистрация участников. Пройдите электронную регистрацию, заполните анкету участника, представленную на сайте, а также загрузите ролик «Видеоинтервью». Кроме этого необходимо пройти онлайн-тестирование в личном кабинете – проявить свою эрудицию, профессиональные и управленческие компетенции(до 15.05.2018).
2. Заочный отборочный этап .На основании предоставленных данных, а также результатов тестирования экспертная комиссия принимает решение о прохождении участников на следующий этап конкурса. Данное решение будет отправлено каждому кандидату индивидуально на электронный адрес, указанный им в анкете при регистрации(не позднее 31.05.2018).
3.Очный этап. Участники, успешно прошедшие первые два этапа конкурса, примут участие в деловой программе для возможности демонстрирования своих лидерских и профессиональных компетенций экспертам (16.06.2018)
4. Подведение итогов. Самые перспективные участники конкурса будут приглашены на финальный этап, где смогут усилить свой управленческий потенциал в ходе обучения по специальным образовательным программам, получить консультации от наставников, имеющих большой опыт работы в сфере бизнеса, государственного управления, готовых поделиться своим мастерством с конкурсантами и помочь им спланировать карьерную траекторию (июль – ноябрь 2018 г.)

Возникли трудности или появились другие вопросы – спросите нас об этом!