О конкурсе

Региональный конкурс Профессиональная команда – 2035. Кадры для Кузбасса»

Цель Конкурса

Выявление граждан, способных и устремленных к профессиональному и карьерному росту, обладающих лидерскими качествами, создание условий для их развития.

Задачи Конкурса:

  • сформировать кадровый резерв для руководящих работников бюджетной сферы региона, для административно-управленческих структур;
  • повысить профессионально-образовательный уровень работников предприятий и организаций различной отраслевой направленности и формы собственности;
  • увеличить информационную открытость, доступность для различных социально-профессиональных групп, регионального сообщества процессов формирования социальных лифтов, механизмов профессионального и карьерного роста.

 

ЭТАПЫ КОНКУРСА: 

1. РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. Пройдите электронную регистрацию, заполните анкету участника, представленную на сайте, а также загрузите ролик «Видеоинтервью».

Кроме этого всем участникам необходимо пройти онлайн-тестирование в личном кабинете – проявить свою эрудицию, профессиональные и управленческие компетенции (до 15.05.2018).

2.ЗАОЧНЫЙ ОТБОРОЧНЫЙ ЭТАП . На основании предоставленных данных, а также результатов тестирования, экспертная комиссия принимает решение о прохождении участников на следующий этап конкурса.

Данное решение будет отправлено каждому кандидату индивидуально на электронный адрес, указанный им в анкете при регистрации (не позднее 31 мая 2018 г.).

3.ОЧНЫЙ ЭТАП. Участники, успешно прошедшие первые два этапа конкурса, примут участие в деловой программе для возможности демонстрирования своих лидерских и профессиональных компетенций экспертам (до 15.06.2018).

4.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ.  Самые перспективные участники конкурса будут приглашены на финальный этап, где смогут усилить свой управленческий потенциал в ходе обучения по специальным образовательным программам, получить консультации от наставников, имеющих большой опыт работы в сфере бизнеса, государственного управления, готовых поделиться своим мастерством с конкурсантами и помочь им спланировать карьерную траекторию (2018 г.)

Часто задаваемые вопросы